mbti性格类型有哪些

ISFJ人格类型特征：1.安静、和善、负责任且有良心。2.行事尽责投入。3.安定性高，属团体e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333337393534中重要的安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。5.兴趣通常不在于科技方面。6.对细节事务有耐心。7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJ人格类型特征：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人。4.因坚守原则而倍受敬重。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。7.想了解什么能激励别人及对他人具有较强的洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。INTJ人格类型特征：1.具有强大的动力与本意来达成目的与创意。2.拥有宏大的愿景，且能快速在众多外界事件中找出有意义的典范。3.对所承担的职务认真负责，积极策划并努力完成任务。4.具有较强的怀疑性、挑剔性、独立性、果断性，对专业水准及绩效要求高。ISTP人格类型特征：1.属冷静旁观者——安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与原始的幽默观察与分析问题。2.对于探索原因及效果有极大的兴趣，重视效能。3.擅长于掌握问题的核心并找出最佳的解决方案。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。ISFP人格类型特征：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.逃避争论，不对他人强加己见或价值观。3.对领导工作不感兴趣，经常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自由的空间及照自己拟订的计划办事。INFP人格类型特征：1.具有理想性，对重要之人具有忠诚心。2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。3.具有较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。4.除非价值观受侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受力强。5.具有想了解及发展他人潜能的企图。想做很多事，而且做事全神贯注。6.对所处境遇及拥有的条件不太在意。INTP人格类型特征：1.安静、自持、弹性及具适应力。2.特别喜爱追求理论与科学事理。3.习于以逻辑及分析来解决问题。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5.追求可发挥个人强烈兴趣的职业生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。ESTP人格类型特征：1.擅长现场实时解决问题。2.喜欢办事并乐于其中的过程。3.倾向于喜好技术事务及运动，喜欢结交有共同爱好的人。4.具适应性、容忍度、务实性；喜欢投注心力到很快有成效的工作。5.不喜欢冗长概念的解释及理论。6.专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。ESFP人格类型特征：1.外向、和善、接受性、乐于分享，喜乐给予他人。2.喜欢与他人一起行动并促成事件发生。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。4.最擅长于人际交往，处世有弹性，能立即适应他人与环境。5.热爱生命，享受外在条件所带来的乐趣。ENFP人格类型特征：1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，认为生命中充满了机会，期望能得到他人的肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策，并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己而为之的理由。6.属即兴执行者。ENTP人格类型特征：1.反应快、聪明、长于多样事务。2.敏捷及直言不讳。3.会为了有趣而对问题的两面都加予争辩。4.对解决新的及挑战性的问题富有策略，但会轻视或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元化，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出符合逻辑的理由。7.长于看清楚他人，有智能去解决新的或有挑战性的问题。ESTJ人格类型特征：1.务实、真实、事实倾向，具企业管理天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率的方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策。5.会忽略他人感受。6.喜作领导者或企业主管。ESFJ人格类型特征：1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大。2.属天生的合作者及活跃的组织成员。3.重和谐且长于创造和谐。4.常作对他人有益的事务。5.给予鼓励及称许会有更佳的工作成效。6.最有兴趣于能直接影响人们生活的事务。7.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。ENFJ人格类型特征：1.热忱、易感应及负责任——具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求的会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对社会称许及批评很在意。6.喜欢带领别人，且能使别人或团体发挥潜能。ENTJ人格类型特征：1.属坦诚、具有较强决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知识且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已的创见。6.喜于战略性规划及目标设定