日柱属性代表性格,日柱八字天干地支详细解释十二支相刑为什么它们相刑相刑含义

日柱八字 天干地支 详细解释十二支相刑 为什么它们相刑 相刑含义

十二地支月十天干组合成为天干地支，其中十二地支有自己的特性，如十二地支相合、十二地支相刑、十二地支五行属性等等，下面就详细介绍下什么是十二地支相刑，以及十二地支相刑的含义。

刑者乃刑罚也，主刑事、刑法之事，也主疾病伤灾之事。四柱八字见刑者多主不吉。

如能往竞遵纪守法，就可免去刑役之灾。有的四柱中无刑，但大运流年逢刑或二刑、三刑都不是吉兆。

三刑者乃寅巳申三刑，卫戌未三刑，子卯相刑，辰与辰自刑，午与午自刑，酉与酉自刑，亥与亥自刑.例如八字四柱为：年月日时申巳卯子年支申与月支巳相刑，日支卯与时支子相刑. 子刑卯、卯刊子、为无礼之刑，因无礼而触犯刑法.寅刑已、巳刑申、申刑寅为恃势之刑，是依仗权势胡作非为，导致触犯刑法.丑刑戌、戌刑未、未刑丑为无恩之刑，知恩不报，反而陷害他人而招至触法生灾。辰午西亥为自刑.因自已招来灾祸而触法。

三刑也是有吉有凶.如四柱中三刑之位带三奇或遇上天乙贵人、天德贵人，则主高官厚像，古人云：“君子不刑定不发.若居仕途定腾达。平人遇此不吉利，轻则也会遭官罚”。

十二地支相刑，是由于三合局加会局的结果。例如申子辰三合水局，加于寅卯辰东方木，成为申与寅刑，子与卯刑，辰与辰刑，每个字都上下相对为刑。

十二地支相刑，只能作论命之参考条件，不能以此武断.但在研究八字命理学中，是$不可不备之知识，乃推论之依据，至于实际应用，将一步一步说明。 三合三会相刑表 ┌──┬───┬───┬───┬───┐ │三合│申子辰│寅午戌│巳酉丑│亥卯未│ ├──┼───┼───┼───┼───┤ │三会│寅卯辰│已午未│申酉戌│亥子丑│ └──┴───┴───┴───┴───┘ 为了方便记忆，古人将此编成歌诀： 歌诀： 寅刑已上已刑申. 丑戌相别未并真。

子刑卯上卯刑子. 辰午酉亥自相刑。 以上是有关十二地支相刑的具体含义，如您还想了解更过关于十二地支的内容，请在天干地支栏目进行查找。

人的性格智力和长相有关系吗人的性格智力和长相是不是有关系呢?

从四柱日干看人的长相与性格 甲：长脸、皮肤略黑，眼睛略小、单眼皮居多，发质较好，体形偏高瘦，性格多忠义，但心性不宽。

乙：脸形略园、皮肤青白或白，眼睛有神、双眼皮居多，头发黑亮，体形瘦长，性格多虑。 丙：椭圆脸，皮肤细白，眼睛大、双眼皮居多，发质略黄，胖且身材偏高。

长相较好，性格热情洋溢、毅力差。 丁：脸形为长园相间，皮肤红白质细，发质略黄，眼睛大小适中、单眼皮居多但漂亮，个头中等、性格多笃实。

戊：国字脸，黄白皮肤，眼睛较大，个子中等，性格敦厚。 己：方圆脸、下巴园，皮肤黄白，眼睛大小适中，发质不太好，个子中等，性实。

庚辛：长脸略园，皮肤白，眼睛适中，身材偏高，长的秀气，多为急性、义但欠忠。 壬：脸形园居多，皮肤黑白之间，眼睛大且有神，个子不高，性格多变。

癸：园脸、皮肤细白，眼睛大，个子不高，性格浪漫多变。 以上论断是以日干坐支为喜神时得出，坐支为忌就有一定的变化了，但变化不会太大，当然还要结合四柱组合和流年大运而断，有一定误差，但使用起来颇为方便。

从四柱断人的口才 断一个人有无口才，经过本人大量实例验证：关键看日支，申酉主口。1、日支为用，四柱见申酉生助日支，口才好；日支为忌，四柱见申酉生助日支，口才差；日支为用，四柱不见申酉生助或见申酉克泄日支，口才差；日支为忌，四柱不见申酉生助或见申酉克泄日支，口才好；当然还要配合天干伤食才能全面，虽然此论断存在一定误差，但有很高的准确率，不妨一试。

论大富之命 一般易学书籍或资料都称：正偏财为喜用靠身、生旺必为富或大富，经过实践验证，此说法不完全正确，遇上有的四柱根本就对不上。我曾经批过正偏财为用神且旺的八字，不但不富，还下岗且很穷，但可幸他婚姻很好。

其实看富与不富，关键是正偏财与官杀的作用，作用好了，自然就富。 论晚婚 结婚晚最明显的标志就是乾造正财为忌或为用受制，坤造正官为忌或为用受制，偏才、偏官不能代表婚姻，只能是结婚之前后的感情标志。

当然偏才也代表父亲等、偏官也代表领导等，这里只论婚姻感情。如果大运流年对财官起了好的作用并且力量很大时，自然就结婚了。

可好运、年一过，就容易出问题了。另外有婚姻不顺的八字结婚后配偶出现身体或意外伤害的也不少。

像这种情况，除了用易学的各种方法调整外，夫妻双方互相忍让、呵护和关爱，平时多行善事、拜佛诵经，也能化解此之不利。 企业法人或负责人对企业效益的影响 企业的兴衰除了与市场、产品、企业内部管理和发展能力等因素有关外，企业法人或负责人的四柱、运势优劣也直接影响着企业的部分命运，另外中下层部门主管的四柱、运势对本部门也有很大的影响。

当然只要能做到这个位置，肯定有一定的能力和官运，可是人都有好运、差运，谁也无法避免。我经常为一些企业领导人预测，从他们的四柱中发现如果流年对官、印不利，结果企业当年就会出现一些问题，出现问题的月份是和他四柱时间吻合、性质统一的，对伤、食不利时，他在当年对企业不会有太大贡献，并且发挥很差。

如果流年对官、印、食、伤有利，那情况正好相反。企业法人四柱运程对企业的影响相对而言：私营企业比国有制企业要大的多。

我对解灾的看法和认识 为人解灾是很大的一件事情，各界学派大谈如何解灾，还有大量的吉祥、化解灾煞用品售卖，正谬皆有，本人不敢多言妄论，因为有正确的，当然肯定也有错误的，只要管用且为百姓化解了灾难，我会为他鞠躬敬礼，并且自愿请缨当他们的鼓手先锋，到处叫卖。 所以一切事情都要经过实践验证效果，起到作用、举出实例，方可让人信服。

我四柱的日柱是丙申，2002年春天，我去外地，办完事情，与当地的商界朋友到一命理预测馆闲玩，朋友说：你平常只为别人算，让先生为你看看八字；我执意不过，应允；我报出八字、排定大运，他一看即说：你今年大运壬午、流年壬午，岁运并临，又逢羊刃，你或家人必有灾，也要破大财，你在我这里请一只石雕的羊，放置你办公室或家里的正南方，便可化解。 我笑了笑，留下100元钱，什么也没请，空手拉着朋友走之，他又拿着羊追出我来告诉我：你必须带着它，一定要用未羊把午火绊住，我说谢谢你，先生，我不要了。

我回后什么也没做。我八字身旺、又逢羊刃，按通用老算法我此年肯定有大灾。

用我自己的方法断今年恰恰是大吉之年，实际我在2002年其它生意上收入颇丰，身体很好，并且全家安康。 其实，岁运并临有得福或平顺者、亦有大不顺者，但绝对不能一概而论，否则滑稽之至。

任何灾厄都是遇到了坏的五行气场团，这种气场团的到来时间、方位、针对的事物都能用八字、奇门、六爻、金口、全息能信息等推断出来，提前知道了，就可以用风水的调理、气功的平衡、自我能量的发挥（易能）、行善积德等来化解杂气、怨气。 另外在坏气场团到来时静心念佛，万念皆无，空了，自然也万事皆无了。

员工性格五大类型

模式一、亲和性

宽容、仁慈、礼貌以及愿意支持别人的素质。怀疑、防备、自我中心、顽固或冷漠的行为都与亲和性相对立。亲和性方面得分较高的人往往是愿意相信别人、谦虚合作的人；而得分较低者则更加咄咄逼人、缺乏同情心，团队合作能力弱。

模式二、外向性

随和、合群、喜欢社交、健谈、富有抱负和寻求刺激的气质。安静的人——那些害羞、好自省的、保守或矜持的人——往往更加内向。而外向往往与自信或自负相联系，与说服别人或令人信服的愿望相联系；而内向则与个人的利益、自省和深入分析相联系。

模式三、严谨自律性

负责、谨慎、条理性、坚忍和勤勉的素质。缺乏严谨自律性的人很容易分心，或表现出矛盾、冲动、不可靠或不负责任的行为。严谨自律的人们会为解决一个细节问题而努力工作（最终转变为对清晰性的不懈追求）。这方面得分较高者是有条不紊、不断超越期望且尽心尽责的人。

模式四、开放性

一个人思维的开阔性、好奇心和观点的深刻性及原创性程度。高度保守、模仿性的以及过分小心的行为都缺乏开放性的特点。在此方面得分较高者往往富有想象力和创造性，愿意探求富有文化及教育意义的经历。他们渴望改变。得分较低者相对来说更加脚踏实地，更现实，对新事物兴趣不大，愿意重复过去的行为，更习惯于从事常规性工作。

模式五、情绪稳定性

行事恰当而有分寸，冷静、可靠、理智而乐观。情绪稳定性较弱的人易于焦虑、发怒、做事心神不定、自我保护意识强、精神紧张、很容易丧失信心。他们更愿意为其失败寻找客观原因。在情绪稳定性方面得分较高者往往更放松、更有耐性、能够在压力下从事工作，能够处理沮丧情绪。