霍兰德职业兴趣类型倾向表

霍兰德职业兴趣量表作用适用范围理论基础量表构架计分与结果分析如果人能从事自己感兴趣的工作，作用那么，人生就是天堂。

约翰·霍兰德（johnholland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。