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属龙领导如何让下属对自己忠贞不二

属龙领导如何让下属对自己忠贞不二  以身作则  属龙人办事利落果断,能起到先锋的作用,有着积极乐观向...

  属龙领导如何让下属对自己忠贞不二

  以身作则
  属龙人办事利落果断,能起到先锋的作用,有着积极乐观向上的进取心,不畏艰难、负责任有担当,有高尚远大的理想,而这些特点往往是身为领导的属龙人在事业上不可多得的优势。但其又过于自信,要想属下对自己忠贞不二,最关键的一点就是要以身作则,身体力行的影响下属,做好表率作用。领导者只有自身做好了,下属才会信服。所以,属龙人需注意自身的言行,传播正能量,对下属产生积极地影响。

  换位思考
  属龙人自信果断,有强烈的的自我意识,做事追求完美。而在工作中作为领导者需要下属的配合才能有效完成,所以属龙人应多与下属保持沟通了解下属的想法,站在下属的角度想问题。虽说公私要分明,但所谓的领导者站在下属角度考虑问题,在工作上也不失为一种多方面思考问题,使事件全面化,上下级的换位思考有效沟通增加其默契,提高工作效率。而这种默契的形成,会使领导与下属的关系更加牢靠。

  学会原谅
  工作中难免犯错,身为领导的属龙人要学会原谅犯错的下属,再给其一次机会。不仅体现了领导人大度的胸怀,还能留个好印象,在公司积累人气与人脉。多给下属一次机会,便是给其一份人情,相当于抓住了小辫子。所以,当下属更换工作或是自创品牌时,就会顾虑到小辫子而止步。换句话说,在工作上能找到志同道合、互相信赖的工作伙伴是十分难得的,但如若没有,能以此抓准下属的小辫子在手中,牵制对方,也是让下属忠贞不二的方法。

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